- Ermittlung, Priorisierung und Festlegung von Vakanzen in Abstimmung mit Geschäftsleitung und Fachbereichen
- Überarbeitung, Standardisierung und Pflege des Vertragsgerüsts
- Pflege, Überwachung und Steuerung aller offenen Vakanzen
- Pflege und aktive Nutzung von LinkedIn sowie relevanten Social-Media-Kanälen für Recruiting und Employer Branding
- Übernahme einer aktiven Recruiting- und Headhunter-Rolle zur Identifikation passender Talente
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines authentischen Employer Brandings
- Enge Nähe zu Mitarbeitenden und Projektgeschäft zur Sicherstellung kultureller Passung
- Operatives Management von Arbeitnehmerüberlassungen inkl. Vertrags-, Einsatz- und Koordinationslogik
- Durchführung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
HR, Recruiting, Employer Branding & Mitarbeiterkoordination (m/w/d)
Mehnert GmbH - NL
Vollzeit
Festanstellung
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre relevante Projekt- und Berufserfahrung im HR-, Recruiting- oder Personaldienstleistungsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Management von Arbeitnehmerüberlassungen und unterschiedlichen Vertragstypen
- Sicherer Umgang mit LinkedIn und Social Media als Recruiting- und Branding-Tool
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Nähe zum operativen Geschäft
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum wir?
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung statt Routine
- Breites Aufgabenspektrum mit klaren Zuständigkeiten
- Hoher Gestaltungsspielraum bei eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Anspruchsvolle Projekte, die fachlich fordern
- Wachstum durch echte Herausforderungen im Team
- Klare Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht